Un poste cl\u00e9 pr\u00e9sent dans toutes les entreprises. En choisissant cette profession vous \u00eates au c\u0153ur de la relation employeur\/salari\u00e9 et faites partie de la dynamique sociale de l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n
Le gestionnaire de paie ma\u00eetrise le calcul des bulletins de paies conform\u00e9ment au droit du travail et \u00e0 la convention collective applicable. Mais ses fonctions vont plus loin, il est en charge des formalit\u00e9s d’embauche, du suivi des arr\u00eats de travail, des calculs d’indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s, des proc\u00e9dures de rupture du contrat de travail, etc\u2026 Aussi, il contr\u00f4le et d\u00e9clare les charges sociale en respectant les d\u00e9lais.<\/p>\n\n\n\n
Un m\u00e9tier complet, \u00e9volutif qui peut d\u00e9boucher sur un poste de responsable paie, ou d’autres postes au sein du spectre RH.<\/p>\n\n\n\n
Mais comment devenir GP ? il n’existe pas vraiment de sp\u00e9cifique, un BTS comptabilit\u00e9 gestion, un DUT Gestion des entreprises et administrations peuvent suffire \u00e0 d\u00e9marrer dans ce m\u00e9tier.
Cependant l’exp\u00e9rience sera votre meilleur alli\u00e9 ! La majeur partie des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires au m\u00e9tier de GP s\u2019acqui\u00e8rent par l’exp\u00e9rience.
Vous pouvez \u00e9galement suivre des formations ponctuelles sur des th\u00e9matiques globales des bases du m\u00e9tiers ou bien sur des th\u00e8mes pr\u00e9cis tout au long de votre carri\u00e8re professionnelle.<\/p>\n\n\n\n
Enfin sachez que ce m\u00e9tier demande de la rigueur, de l’organisation et pas mal de curiosit\u00e9 !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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